Benessere psicologico per le aziende

Gruppi di sviluppo monotematici

Incontri di gruppo strutturati per garantire l’efficacia del team work, un’adeguata gestione dei conflitti e degli eventi critici, lo sviluppo dei processi di negoziazione, il Self e Impression Management e il potenziamento di tutte le dimensioni connesse con la dimensione relazionale.

Valutazione dimensionale

Analisi di dati in forma aggregata, utili per monitorare lo sviluppo del personale e il livello di stress, prevenire il burnout e offrire una relazione standardizzata e personalizzata del clima organizzativo. La valutazione viene effettuata attraverso l’utilizzo di strumenti di misura self-report, realizzati da professionisti del settore, già pubblicati presso le più prestigiose case editrici di riferimento (Giunti, Hogrefe, Erickson).

Formazione modello R.I.V.E.R

Un approccio volto al raggiungimento degli obiettivi personali attraverso cinque dimensioni chiave: Responsabilità di Sé, Intimità, Valori, Espressione e Realizzazione. Le sessioni di lavoro mirano a massimizzare i benefici del coaching psicologico, aiutando le persone a conoscere meglio se stesse e migliorare le proprie abilità.

Formazione modello C.R.E.A.

Un modello volto a sostenere l’individuo nella costruzione di un mindset ad alta prestazione, con l’obiettivo di potenziare quattro dimensioni chiave: Conoscenza di Sé, Relazione, Energia, Autoefficacia. Il modello, già utilizzato per gli atleti nella nazionale di Judo, Karate e Lotta della Fijlkam, è volto a garantire un work-life balance funzionale, con una forte attenzione alla gestione dell’energia interna.

Counseling Psicologico

Strutturato su un ciclo di incontri definito in funzione degli obiettivi da raggiungere, è un intervento rivolto allo sviluppo del benessere e alla salutogenesi dei dipendenti delle organizzazioni.
Si articola in interventi di:

• Sostegno e orientamento psicologico alla persona;
• Prevenzione del disagio psico-sociale;
• Promozione e sviluppo dell'identità e delle attitudini dell'individuo in contesti sociali e professionali.